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給料

デイサービスの給料事情についての記事です。

  • 2019年11月8日
  • 2019年11月8日

介護の給料実態を国税庁の統計と比較してみた【2019版】

介護業界の平均的な年収を見るためには、医療・福祉分野の平均年収399万円がポイントになります。これは、最新の国税庁の年収統計で全体の平均年収432万円に比べるとやや低くなります。しかし、実は介護の仕事をする人の多くがこれよりも少ない年収で働いています。ここでは、一般的な介護の年収を出すためにに、医師や看護師などを除いた実態に基づく平均を出していきます。 介護の給料その平均の実態を暴く 介護業界の給 […]

  • 2019年10月20日
  • 2019年10月20日

介護の最低賃金改定【令和元年決定版】-デイサービスも時給の改定が必要

最低賃金が今年もまた上がりました。働く人にとってはありがたいけど、会社の経営にとっては辛い毎年の上昇改定。 今年は、東京と神奈川で遂に最低賃金が1,000円を超えました。 地域別最低賃金の新旧比較 令和元年10月となり、各都道府県で最低賃金の改定が確定しています。改定額は厚生労働省最低賃金サイトをもとに令和元年の最低賃金改定状況(確定版令和元年10月20日編集)を紹介いたします。   対 […]

  • 2019年6月19日
  • 2019年8月23日

処遇改善加算の実績報告書はこう作る

冒頭は、介護職員処遇改善加算について記載しています。実績作成だけを知りたい方は実績作成前に覚悟しておくこと以降をご覧ください。 介護職員処遇改善加算とは そもそも介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)とはなんでしょうか。 処遇改善加算は、平成23年度までの『介護職員処遇改善交付金』に変わるものとして平成24年度から実施が始まったものです。 介護職員の給与が安いという社会の声に答えて国が介護職員 […]

  • 2019年5月1日
  • 2019年9月29日

介護の働き方改革で離職しない職場作りをしよう

働き方改革が始まりました。 労働者の労働時間や休暇について規制することで、労働者の心身の健康を維持し、過労死やうつ病を無くそうというものです。 新たに有給休暇の取得や残業規制のルールができました。 では、働き方改革の本質はどのようなものなのでしょうか。 ※この記事は、4月18日に一部内容を最新の情報に更新しています。 働き方改革の本当の目的   流星 働き方改革が始まりましたね。あなたの […]