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ブログ

介護のジャンルで、アイデアや意見、情報を提供していきますます。介護に関わる基本的な情報から、職場では最初の頃に1回しか教えて貰えない教育系のことまで含んでいます。介護を明るいものにして介護の世界を離れていく人が少しでも減るようにしたいという想いです。

  • 2019年8月16日
  • 2019年8月16日

台風接近時のデイサービス営業可否の正解とは

台風が接近して警報が出たり、電車の運休が話題になると、デイサービスの営業はどうなるか不安になりませんか? ほとんどの会社では、台風などの異常気象時の営業可否は経営者の価値観により左右されてしまいます。 ここでは、台風接近時にあなたが自分自身の評価を下げない判断の方法を紹介します。 営業可否判断の答え […]

  • 2019年7月15日
  • 2019年7月15日

定時退社をゆとりと言うやつはただのオヤジ

定時退社すると、会社で評価が下がる? まわりの目が気になる。 みんなより先に帰ると嫌味を言われてしまう。 そんな間違った環境は何も生むことはありません。 定時で帰れない根本的な原因とは 働いている人は、誰もが『健康でいたい』『自分の時間を確保したい』『家族と過ごしたい』と願っているはずです。 しかし […]

  • 2017年3月13日
  • 2019年3月13日

管理者の業務

管理者の適正 管理者1人でも、フロア内のサービスが提供できる 介護保険等、運営におけるルールを理解している 職員をまとめられる 施設の規模によって左右される部分はあるものの、管理者がフロアで提供されているサービスを把握しないのは困ります。 また、管理者はフロア職員から「私たちはフロアで利用者対応が忙 […]

  • 2017年2月28日
  • 2019年3月13日

介護現場の初期教育

初期教育の重要性 職員の入れ替わりが多い施設の運営では研修の時間を確保することが難しく、教育が疎かになっていることが多々あります。 理想は、どんな人でも同じような高いレベルで行うことができるようになり、さらに後輩にも教えることができるようになることです。 職員教育を行う上で最も大切なのは、機会の確保 […]

  • 2017年2月28日
  • 2019年6月22日

職員教育の問題

職員教育 介護施設では毎月、資質向上の為に研修の実施が求められます。1年間で実施する必要があるテーマが決まっていたり、施設内研修だけでなく、外部研修も求められるようになっています。研修の年間計画作成から実施まで、コスト面や労働環境を踏まえても管理者や経営者が頭を悩ませる事が多い問題です。実際に施設内 […]

>適正運営のアドバイスします

適正運営のアドバイスします

デイサービスを運営している皆さま、実地指導対策はできていますか?
適正な運営ができていなければ、せっかく積み上げてきた施設の実績が失われるだけでなく、営業停止になってしまう恐れも。

職員さんは勿論、利用者さんの行き場を無くさないようにするためにも、困ったことがあればご相談ください。

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